2月24日,碧桂园在总部和地区之间启动了一项重大人事变动,涉及至少16个机构重组、38个总部和地区高管以及29个以上地区参与合并。
观点房地产新媒体获悉,此次调整涉及两个层面:总部组织结构和区域划分。在总部一级,投资规划和设计管理这两个核心中心将合并,成立一个投资规划中心;在区域一级,一些业务规模小、地理位置接近的区域将被整合。
在区域一体化方面,甘肃地区和蓝璧地区合并为甘肃地区;山东地区和鲁北地区合并为山东地区;豫北和豫西地区合并为豫北地区;驻马店市所辖河南地区调整为豫南地区管辖;泸州市所辖的川西南、川南和川东合并为川南。成都地区和川东地区管辖的内江市、资阳市和德阳市合并为成都地区;孝感市原属湖北省管辖,现已调整为湖北省北部管辖。
湖北地区(孝感市除外)和武汉地区合并为湖北地区;滁州地区和皖东地区合并为皖东地区;江苏地区、苏州地区和苏南地区合并为江苏地区;上海苏区和上海地区合并为上海苏区;浙东地区和宁波地区合并为浙东地区;江西地区、赣州地区和南昌地区合并为江西地区;佛肇地区和肇庆地区合并为佛肇地区。此外,河北固安商贸城项目总部被取消。
接近碧桂园的消息人士告诉视点房地产新媒体,此次调整是集团和区域组织自去年以来结构调整的延续。总体目标仍然是实现一个精干高效的总部,一个更强大更好的区域,并通过促进集团权力和责任的下放、简化业务流程和培训内部人才来提高整个周期的综合竞争力。
与此同时,程光宇等38名高管被新任命,34名高管被免职。
其中,程光宇任投资策划中心总经理,黎晓林免去湖南地区总裁任人力资源管理中心总经理,杨翠龙免去设计管理中心总经理任成本管理中心总经理,陈斌免去江苏地区总裁任国际及特区事业部总经理。几个地区高管的职位也相应发生了变化,天津和内蒙古的两位总裁在整个集团内部公开竞争。
据上述人士介绍,在去年10月的碧桂园管理会议上,集团总裁莫斌表示,为了全面落实集团与地区的垂直轮换制,关键岗位可以采用公开竞争的方式,而天津和内蒙古的总裁们则采用了公开竞争的方式,真正实现了能上能下、优胜劣汰的企业文化。
来源:39科技网
标题:碧桂园人事换防及架构调整 涉多区域合并、38位高管任命
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