碧桂园人事换防及架构调整 涉多区域合并、38位高管任命

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2月24日，碧桂园在总部和地区之间启动了一项重大人事变动，涉及至少16个机构重组、38个总部和地区高管以及29个以上地区参与合并。

观点房地产新媒体获悉，此次调整涉及两个层面:总部组织结构和区域划分。在总部一级，投资规划和设计管理这两个核心中心将合并，成立一个投资规划中心；在区域一级，一些业务规模小、地理位置接近的区域将被整合。

在区域一体化方面，甘肃地区和蓝璧地区合并为甘肃地区；山东地区和鲁北地区合并为山东地区；豫北和豫西地区合并为豫北地区；驻马店市所辖河南地区调整为豫南地区管辖；泸州市所辖的川西南、川南和川东合并为川南。成都地区和川东地区管辖的内江市、资阳市和德阳市合并为成都地区；孝感市原属湖北省管辖，现已调整为湖北省北部管辖。

湖北地区(孝感市除外)和武汉地区合并为湖北地区；滁州地区和皖东地区合并为皖东地区；江苏地区、苏州地区和苏南地区合并为江苏地区；上海苏区和上海地区合并为上海苏区；浙东地区和宁波地区合并为浙东地区；江西地区、赣州地区和南昌地区合并为江西地区；佛肇地区和肇庆地区合并为佛肇地区。此外，河北固安商贸城项目总部被取消。

接近碧桂园的消息人士告诉视点房地产新媒体，此次调整是集团和区域组织自去年以来结构调整的延续。总体目标仍然是实现一个精干高效的总部，一个更强大更好的区域，并通过促进集团权力和责任的下放、简化业务流程和培训内部人才来提高整个周期的综合竞争力。

与此同时，程光宇等38名高管被新任命，34名高管被免职。

其中，程光宇任投资策划中心总经理，黎晓林免去湖南地区总裁任人力资源管理中心总经理，杨翠龙免去设计管理中心总经理任成本管理中心总经理，陈斌免去江苏地区总裁任国际及特区事业部总经理。几个地区高管的职位也相应发生了变化，天津和内蒙古的两位总裁在整个集团内部公开竞争。

据上述人士介绍，在去年10月的碧桂园管理会议上，集团总裁莫斌表示，为了全面落实集团与地区的垂直轮换制，关键岗位可以采用公开竞争的方式，而天津和内蒙古的总裁们则采用了公开竞争的方式，真正实现了能上能下、优胜劣汰的企业文化。

来源：39科技网