苏州相城区疫情期引入人才新举措 重金引进、降低人才落户门槛

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2月20日，苏州市相城区下发了《相城区保护企业恢复生产和关爱人才六项措施的通知》，提出了人才和人才企业发展恢复生产的六项措施。这些措施包括扩大吸引人才的奖励范围、加强住房和安置保障、大力招聘技能型人才、准确推出网上服务、加快人才申请评估、加大金融贷款支持等。

根据房地产新媒体的观点，在加强住房安置保障方面，《通知》提到要降低人才定居门槛，对具有全日制本科以上学历且有工作意愿的人才放宽相关限制；畅通人才购房绿色通道，将工作3个月以上的高技能人才纳入人才认证范围。在该地区购房不受户籍、社会保障和积分等限制的影响；协调解决一线专家子女在区内公立学校就读的问题。

在扩大人才引进奖励范围方面，在疫情期间和应急响应解除后6个月内，对优秀学生的一次性奖励将扩大到全区所有正常运行的企业，对新引进的世界著名大学(世界300强大学)或二级建设大学(学科)的全日制博士、硕士、本科应届毕业生奖励2-4万元。

在大力招聘技能型人才方面，企业或通过人力资源服务机构新引进的技能型人才将获得1000-1500元/人的就业补贴或职业招聘补贴。

在加大金融贷款支持力度方面，我们将积极推广香客贷款、香脂贷款等各类创新型政府支持信贷产品，鼓励合作金融机构加大对人才企业复工复产的金融支持力度，开辟绿色审批渠道，并给予优惠利率。

来源：39科技网