易居企业：倡议公司管理层自愿带头调整薪资

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中国网房地产消息12日，易居企业集团向所有易居家庭成员发出了一份建议书。同时，提案中提到，在疫情期间，所有公司管理层都主动带头调整薪酬，与企业和国家共度难关。

就在公司尽力保护我们免受病毒感染的同时，公司的运营收入也面临着最严峻的考验和困难。当月收入为零，但同时又要支付上亿人的工资成本时，当这些都关系到成千上万的轻松家庭时，企业的选择是非常困难的！我们不想留下一个彝族家庭，但我们不能回避真正的生意。只有当国家、企业、个人和三方命运相同，相互理解时，才能取得胜利，才有希望。

本着不离开舒适家庭的理念，公司在疫情期间推出了“四省”措施:第一，全国各城市的公司必须把员工的健康和安全放在第一位，不得保存防疫物资；第二，来自湖北的员工和在湖北工作的员工在疫情期间无法节省工资，必须全额支付工资；3.对于湖北籍员工和在湖北工作的员工，流行病期间的特殊照顾津贴不能保留，以确保每人1000元的爱心津贴到位。4.湖北籍职工和在湖北工作的职工的流行病保险不能保存，每人应购买额外的流行病保险。

同时，E-House表示，公司本着与全国企业共命运的理念，我们提出“一个省”:在疫情期间，公司所有管理层自愿带头调整薪酬，与企业和国家共度难关。

来源：39科技网