侨银环保战疫：董监高捐薪50%给一线环卫工人

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乐居财经新闻王帅的新皇冠肺炎在中国肆虐，而民族战争的“流行病”关系到成败，这是一场不能失去的战争“流行病”。

近日，中国首家a股上市环卫企业银翘环保(股票代码:002973)公开向社会和员工做出“六不”承诺，承诺不畏惧、不退缩、不添乱、不减薪、不裁员、不抛弃；与此同时，公司高管在2020年2月和3月自愿捐出了一半工资，用于奖励在第一线战争中表现出色的环卫人员。

这是继2000万元“环境健康与安全慈善基金”成立后，银翘环保为履行其社会责任而采取的又一举措。此外，银翘环保还呼吁社会增强公众环境健康安全意识，完善长效机制，实现公众健康安全的可持续管理和控制。

目前，银翘承诺稳定人心，增强信心

银翘环保对社会和员工的“六不”承诺如下:

对社会的承诺:

首先，不要害怕:直接面对疫情，采取科学的预防措施，严格按照卫生防疫标准操作，确保公众环境健康和安全；

二.不退让:在公司服务的有感染病例的社会公共区域，防疫操作的标准只会更严格而不会更宽松，服务质量只会更高而不会更低。

第三，不要添乱:严格遵守和执行政府的防控政策，做好员工的管理和调度、人身保护和心理咨询工作，确保员工不被感染，不致给社会带来麻烦。在我们的工作中，我们不要求政府提供政策和条件。

对员工的承诺:

第一，不减薪:在疫情期间，35，000名一线环卫工人没有降低工资；

第二，不裁员:在疫情期间，35000名一线环卫工人没有裁员；

第三，不要放弃:如果一线环卫工人因公不幸感染新冠肺炎肺炎，公司除了履行国家相关政策规定的企业责任外，还将增发一年工资作为额外补贴；如果员工因不幸感染而死亡，他将承担从高中到大学的所有教育费用，但未成年子女的国家义务教育除外。

目前，许多面临巨大困难的企业别无选择，只能裁员减薪。银翘环保承诺其员工不裁员、不减薪、不被遗弃。对于企业来说，这无疑是一个稳定、温暖和凝聚人心的例子。防控形势依然严峻，银翘环保对社会承诺没有恐惧、没有退缩、没有干扰。对社会来说，这无疑是保卫土地的责任、义务和责任的一个例子。

在危机时期，银翘率先确保就业和工资

目前，全国各地陆续复工，疫情防控形势依然严峻。受疫情影响，企业面临许多困难和压力:复工延误、免租、成本增加、物流减速、订单拖欠；一些员工也担心裁员和减薪。

银翘环境保护局拥有35，000多名员工，在全国60多个城市开展了300多个项目。它还面临一些困难，如员工士气不稳定、生产材料短缺、采购成本增加、经营难度加大以及难以退还服务费。

刘少云总统在接受采访时说，作为一个负责任的企业，即使困难重重，我们也应该首先承担起责任，给自己和社会以信心。

他强调，“保工资、保经营、保民生”是解决“两保三保”突出问题的重要精神。当前，银翘应在环境保护方面以身作则，使与城市运营和基本民生相关的环卫事业更加强大、更加现实，承担更多的社会责任，以“信心、安全、就业、工资”为战略出发点，进一步落实实习秘书长讲话精神。

刘少云还说，“自强”是银翘核心价值观的重要内容之一。自疫情爆发以来，国家出台了一系列有利于企业的措施，包括减税、减费、用国有资产减免中小企业租金、增加对困难企业的财政支持。但是，企业应该自立，不要事事依赖国家，因为国家不容易，所以应该把国家的扶持机会留给更需要帮助的企业。

在预防和控制的紧要关头，银翘采取了有利于形势和取得成果的措施

“与铁作战很难。”要承担社会责任，首先必须稳定和优秀。1月22日，也就是武汉“关闭”的前一天，银翘环保局启动了应急预案，紧急成立了以刘少云主席为组长的疫情危机防控领导小组，统一部署疫情防控工作。

同时，公司迅速启动了项目联防联控工作机制和日常报告机制，并立即在各服务区域开展了消毒工作，制定了严格的防护操作规程、规则和指南，确保防疫工作高效、专业。

刘少云在介绍疫情时表示，疫情对银翘来说也是一个很大的考验，主要包括三个方面:管理体制、应急能力和社会责任。作为一家有着近20年经营经验的环卫企业，面对这场不可战胜的战斗，我们的管理体系、应急动员预案、员工心理咨询机制、关键物资保障调度平台在应对这场突发疫情中发挥了很好的作用，也证明是非常有效的。

在疫情防控期间，银翘环保3.5万多名员工坚守岗位，提高操作标准，消毒杀菌，清扫市容，处理垃圾，减轻了政府疫情防控压力；此外，银翘环保组织了一个2000万元的“环境健康与安全慈善基金”，希望从可持续发展的角度，在其能力范围内为环境健康与安全预防做出贡献。

刘少云表示，公司考虑捐款成立“公共环境健康与安全慈善基金”是一个长效机制的示范，呼吁国家和社会将环卫纳入公共环境健康与安全的博弈中统一考虑，将公共环境健康与安全相关工作移交给专业、高标准的公司或机构。华南海鲜市场引发的疫情将推动公共环境健康安全的升级。今后，各级政府要把公共环境健康安全放在社会稳定和国家健康安全的新高度。

在困难时期，高管们捐钱来感动真情，温暖人心

自疫情爆发以来，由银翘环境保护局35000名环卫工人组成的应急公司呼吁对公共场所、重点区域和卫生角落进行消毒、去污、清洁，并与政府协调预防和控制疫情。

公司高管还多次参观该项目，向一线员工表示慰问。刘少云总裁向所有同事传达了一个信息:“做社会的基石，公司不会忘记你的坚持。”同时，公司全体董事、监事于2020年2月和3月自发组织并自愿捐出一半工资，约50万元，表彰坚持在抗击疫情第一线、表现良好的环卫工人，鼓励全体员工同心同德抗击疫情。

“六不”的承诺并不是银翘在疫情期间环保社会责任的终结。刘少云说,“一家人”是银翘重要的企业文化，这里不仅有纪律，还有感情和温暖，是一个心连心的大家庭。所有员工的奉献都必须在公司的眼中看到，并牢记在心。作为行政人员，我们希望优秀的一线员工能够以实际行动受到表扬，让那些在危机时刻倒退的人不会流下血泪。

来源：39科技网