张近东：激励是最好的“催化剂”

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乐居财经新闻王帅1月21日下午，苏宁集团2019年度表彰大会在南京总部召开。

苏宁控股集团董事长张在会上表示:“我们应该不惜一切代价留住人才、关心人才、尊重人才。”他说，要大力提拔85、90后甚至95后的年轻干部，同时加大对员工的激励。

张首次披露了人才引进的“2020计划”。2020年，苏宁将引进20多名行业顶尖人才，推动核心业务发展。

“大胆任用是最好的训练”，张强调，人才是苏宁最宝贵的财富，要不惜一切代价留住、关心和尊重人才。

张还宣布了一系列的激励机制。2020年，苏宁将着力构建业务合作伙伴、利润分享和终端合作伙伴三层激励体系。高级管理层，通过股权激励发展业务伙伴；在中层，试点虚拟股权以促进利润分享；终端团队，全面推进合作伙伴制度。

激励是最好的“催化剂”！张说，要把一个苏宁拆分成几万个苏宁，让更多的员工当老板。“只有当员工富有时，集团才能强大，员工才能生活得好，集团才能运转得快，员工福利也是集团的发展竞争力。”

来源：39科技网