许世坛：必要时世茂将向一线输送人才支持

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许世坛

肖飞乐居财经新闻2月19日，随着世茂人民陆续重返工作岗位，世茂集团副董事长兼总裁许世坛向所有世茂人民发出了奋斗的邀请。

文章提到世茂正面临连续五年高质量增长的更高目标，应在“全授权”机制下进行更精细的升级。

作为一个提供支持的服务和监督中心，世茂集团应该“精益求精”:成为精英人才的孵化基地，并在必要时向一线提供人才支持；精简结构变化，一些集团职能，如审计和采购，并建立“集团协调中心”在区域公司，以提高工作效率和强度；实现精细化服务和精细化监管，实现平台支撑功能，为区域公司提供品牌、资源、专业等领域的精准授权。

许世坛指出，区域公司作为自主经营的利润中心，已经成为推动世茂加速实现“三强”的强大引擎，即强大的经营运作能力、强大的执行力和强大的团队。强大的管理和运营能力是区域企业的核心竞争力，能够成熟利润率、现金流、成本控制和精准投资等维度。强大的执行力意味着团队对各种节点的天然“使命感”。通过强有力的执行和管理效率，既定的目标可以以良好的质量和数量实现。

来源：39科技网