【时讯】甘肃公务员考试第一名者拒被收买遭淘汰

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5月，各地的机关事业者录用基本告一段落，但在此期间，各种违反操作手段频繁地暴露在网络上，令人担心。

在天涯和猫飞论坛上，甘肃考生今年3月发消息，诉说了年甘肃省考试时受到的不公平待遇:第三名采取第一面试过程，第三名通过收购、虚假申报等方法进行调查，最终淘汰了他的第一名，省的申请一直被他

5月22日，日本报纸辗转与该考生本人联系，确认到目前为止的故事是真实的。 “我没事。 你们也不要来找我”，他有点重。 面试结果公布才两个多月，没有势头的他选择退出公务员考试，但现在在非公职行业找到了工作。

“类似的情况，一直存在”上海市区级人事系统的公务员黄一波告诉本报，特别是没有背景的笔试第一名，在只招募一个人的职场，“黑”的例子很常见。

另外，就像湖北省利川市人社局直属事业单位的“偶然一致招募”，湖南湘潭市岳塘区90后王茜的“萝卜招募”只是公务员招募内幕的“冰山一角”。

“即使在其中，你也不可能知道一切。 世界上没有百分之百的公平。 ”。 湖北省统计局副局长叶青直陈。

危险的“第一名”

根据上述天涯帖子，当事人5月22日向本报确认了事实，年末参加甘肃省公务员考试的他通过笔试进入了甘肃省直机关的面试，尽管是三选一，但对自己有信心。

面试当天，拿着尽量计时的手表进入考场，得到了员工的许可。 分组的时候，他认识了另外两个考生(笔试第二名和第三名)，第三名出钱，说服另一个考生离开，但他无视了。

考试后，金杰(应甘肃考生当事人的要求，假名)依然总分第一。 但是几天后，“第三名”的电话里说“第二名”已经“把钱带出去了”，拜托金杰也这么做，但金拒绝了，但被“第三名”通报了。 理由是面试时拿着手机。

之后，金杰被甘肃省人社厅招募通知谈话，一名员工声称面试时有手机，金杰表示自己只有计时器。

几天后，省纪检委员会问他话。 金杰在说明自己的情况。 然后，反映第二名和第三名有幕后金钱交易，有邮件。 但是对方没有回应。

不久，金通知考生参加体检，但医院后，金被省考生招募者以“扰乱考场秩序的名义”威胁离开。 之后，他多次打电话询问调查情况。

年3月1日，考生公布了拟录用人员的名单。 “通报了我的公示名单上的事情，我自己被落下了。 ”。 金杰说。 记者查了该部门合格者名单的公示结果，金杰说的人确实在合格者中。 但是为什么呢？ 整个过程中，他没有从省里得到详细的说明。

“笔试第一，面试被取消”的事件逐年上演。 “确实有些不能自己发挥，但也有被推下去的。 ”一年浙江省级部门笔试第一名考生告诉本报。

据考生说，被淘汰的人，有笔试结束后因不适合专家而被取消面试资格的人，也有不被通知体检的人，也有“生病了”的人，也有没有任何理由的人。

各种无力的人背后，“90后湘潭神女”和湖北省“偶然招募”等相关用户“活动”，最近在网上频繁出现。

不久前，父亲达武是湖南省发改委的重大项目办公室主任，90年后公开表示女学生王茜打算录用为湘潭市岳塘区发改局副局长。 经过调查，当地政府取消了王茜的拟任决定，对父亲党内给予警告处分，免除职务，岳塘区委书记也进行了起草调查。

这件事还没有处理之前，湖北省利川市人社局直属事业单位城乡居民社会保险管理局招聘的“内部干部子女”又暴露了。 5月17日在当地接受了取消录用，但解决办法没有公布。

政府事业所采用了“潜在的规则”，络绎不绝。

一位江西省人事系统的员工说，他朋友的父亲是江西省一地级市机关的高层，在朋友的面试中，这个机构的考官只和他聊天几分钟就结束了，在他父亲面前说得更好，然后希望他正式录用。

参加东部沿岸城市海关面试的考生在进入考场之前，告诉本报，除了他以外的考生几乎都认识考官，在谈笑，内部人说:“我没有被录用可能是自己不好，这种场面谁都怀疑。”

“民不举官，其他花样多的是。 “湘潭90后女副局长”，我想按部就班的话，什么都没有。 ”。 黄一波说

"请把照片收拾好，照顾好它. "

无论是国考还是省考，他说:“如果考生和考官能应付及格分数，就容易出问题。” 黄一波说，在公务员招聘的一系列环节中，脆弱性总是存在的。

根据法定程序，每年各部门根据编制是否有余额，向人事局报告人才的申诉情况，人事局确定未超额编制数量后，向社会发表招聘大纲。

考生报名后，各部门初审，未通过的补充报告，部分省可以申请讨论后，安排笔试，问题由各省人事部门考试中心统一出题，“作弊。 泄露问题，在考场安置回答者是违法行为。 以后写笔试，和人事部门有很深的关系。 ”。 黄一波认为，通常笔试环节比较公平。

笔试后，国考通常以1:5、省考以1:3的比例面试。 为了不事先打招呼，实施从山东济南等很多外国引出考官的方法。

但是，在东部沿海城市做考官的席某告诉记者，这是没用的。 “面试前一天到达酒店开会时，领导明确表示了需要我们照顾的考生。 每个考生都不用说什么，就这样及格了。 ”。

到了晚上，越来越多的人进出考官酒店的插头照片，要求照顾。 "每个考官手里都塞满了单层. "

与济南不同，浙江省面试时，7名考官中有1人来自招聘单位，其余从其他省级部门临时调动，抽签决定去哪个考场，考生也通过抽签决定考试和顺序。

黄一波指出，考生与考官的联系更好，至少可以加倍作弊风险。 “毕竟如果能成功作弊，不仅是钱，关系也足够硬。”

他当考官的时候，招聘部门的负责人对其他考官坦率地说过。 “我非常喜欢这个身体。 其他人都知道”。 在其他考生中，负责人擅自说“综合能力不足，信息表现能力差”，被驳回了。

因此，近年来在浙江等公务员招聘改革中，自我介绍等考生的个人新闻环节被取消，取而代之的是编号，经常被进行结构化面试，同一时间段的考生面试是同一问题，之后有可能被交换。

问题是，一点考生告诉本报，他们不知道面试成绩，只能录用或者不录用。 “因为公布的话可能会发现问题”叶青说，这种不透明容易引起分数的发夹改。

近年来，四川、云南、浙江等省直机构在面试时选择了“当场评分，当场评分，考生当场签字确认”的方法，发表在人事部门的网站上。

从2010年开始，浙江宁波将接受试水公务员的面试“旁听制”，市民、基层党代表、人民代表、政协委员及情报记者等可以参加旁听。

叶青指出:“浙江省的经验值得宣传，但也有漏洞。”

东部某省长年担任主考官的厅级干部对本报说，作为省直机关下属的事业部门的员工在考试这个机关的情况下，即使不打招呼，总部的主考官也有倾向，出现过类似的情况。 "第一名反应激烈，事件解决了. "

面试合格后，进入体检、政审阶段，发生西安考生国考体检“乙型肝炎”、山西长治考生宋江明体检报告被篡改等情况。 “这样磨练人真是明目张胆，违法，现在相对极少。 ”黄一波说

竞争白热化，越来越激烈

“操作程序不规范，事后对违法者处罚不足，官职思想严重，是各种混乱的原因。 ”。 叶青认为只要下定决心填补各个环节的漏洞，就可以不使用。 另外，新的考试改革方法也必须当场发表分数，市民旁听面试等全国性的宣传。

但是，这些都只是头疼，只是腿疼，反而可能增加了行政价格。 结果，公务员制度不健全，租赁潜力很大。 黄一波坦率地说:“这个年代赚了很多钱已经没什么大不了的了，但官员长大后，那就不一样了。”

因此，尽管公务员考试的竞争“白热化”，但每年还是增加了100万名考生。 据统计，截至2009年10月20日，年国考整体报名考核合格人数超过45万人，其中税务系统合格人数16万多人，海关系统近8万人，这两个系统职位的录用比例经常为1%到1000分之一。

截至2010年10月24日23:30，年国考各职位的平均竞争比例为68:1，竞争最激烈的职位国家民族事务委员会科学研究管理处主任科员及以下职位，竞争比例达到3992:1。

考试热度不退，有没有特别的公务员招聘经验，可以参考。

(应采访者的要求，金杰，黄一波是假名)姚建莉上海报道

来源：39科技网